猎场手游攻略 猎场手游快速提升技巧

《猎场》一款同名电视改编的手机模拟经营游戏，游戏和市面上的模拟经营游戏不大一样，本次的游戏中有着各式各样有趣的系统，感兴趣的朋友赶紧下载体验吧，本次为大家带来了猎场手游快速提升攻略希望对大家有所帮助！

快速提升攻略

每天日常任务做完快速提升经济！

1、必做

【事务审批】

进行3次事务审批，30秒刷新一次事务，很容易完成。

【我为交流狂】

世界频道说话一次，这个任务很简单，发言一次就可以了。

【贸易新世界】

贸易是每天必做，不知不觉就完成了。

【高级操盘手】

完成30手股票买入，股票系统也是每天收入很大一块的来源。

【银币兑换】

完成1次银币兑换。银币不多说大家都有体会，非常的匮乏，获取银币最简单的途径就是通过商会兑换，1次的银币兑换也容易完成了。

【钱包增肥行为】

在营业的店铺中领取5次收入，收钱就能完成的任务，当然是必须完成的。

【捐款王】

进行1次慈善捐赠，不限金额，利人又利己。

2、一般

【员工培训】【员工进修】

累计进行员工培训30次，累计进行员工进修30次，这个其实就是废一些时间，也很好完成！一般一次我们都可以培训14个左右，那么最多3次也就完成了。

【员工沟通】

累计进行员工沟通10次，不多说一次完成，没有忠诚饼干的情况下，沟通是必须的，不然玩家被挖走了可就不好了。

操作详解：在员工-公司-培养就可以快速操作了！

【店铺促销】

进行5次店铺促销，只需花一点小钱，既能提高收入，又能完成任务。

【广而告之】

宣传店铺10次，宣传能提高店铺知名度，带来更多的收入。

【商海谈判】

挑战1次商海谈判关卡。这个活动相对简单，只需要挑战，没有规定是否胜利。

操作详解：在商会-谈判争霸就可以进行谈判了！3、有难度

【官员投票】在市政厅进行3次投票，进行慈善捐款就可以获得投票券哦。

【集结号】

参与一次商会竞技。这个要看准时间参加哦，想获取银币的小伙伴一定要记得去参加！

【拼图行动】

在研发部进行一次图纸碎片研究，需要一定的费用，但是可以获得建筑碎片哦！

员工进阶攻略

1、悟性

在游戏中，员工悟性从高到低分为绝顶、卓越、优秀、良好、普通。这是我们在选择培养员工的首选考虑因素。这里我们会有一些比较纠结的地方，高星悟性低和低星悟性高的员工，我们选哪一个？

小秘书认为，悟性给我们传达的最重要信息是等级提升成功率和技能出现率的高低。这里小秘书的建议是“以小博大”的策略，即是我们先花少量的培训费用（C币、金币皆可），试探性的培训。

前期以5级为分界点，当一个员工到5级后技能有3个及3个以上应该重点培养。对于小R玩家建议以少量金币培训。非R玩家可以到3级左右做决定，3级时，有2个及以上应重点培养。大R玩家若想高效利用金币，建议与小R采取相同做法。此外，3星及以下的良好、普通员工建议放弃，出现人才的概率极低。

2、星级、等级

星级的作用主要体成和职位（公司部门高管、建筑高管）。前期初级人才市场只能最高招到3星。在给商铺加成时，即选择店长时，可以先选择高星级过渡一下。

不过当手中卓越及以上的员工较多时，以悟性高低作为标准。因为店长星级给店铺的加成最高为400%，店长等级加成最高为200%（如图），这就说明星级还是比较重要的，而且在这时悟性低的员工也能派上用场。

尤其在公司部门前几个职位和低级建筑高管里，可以省下大量悟性高的员工作为后期发展的储备人才。不过还一个现实，当员工数量达到一定数量时，我们应该适时的解雇一些质量低员工，重新在人才市场中招聘并鉴定。

3、爱好

在所有员工设定中，爱好这一设定是容易忽略或不受重视的，因为它的最高加成是100%，这与星级、等级相比差太多。

但是当我们为一丁点收入而不能升级时，它还是会起到作用的。如果你有一些悟性高（卓越及以上）的员工有爱好，那还不如利用起来，相比员工的技能加成，爱好加成在前、中期占很大优势。有爱好的悟性高的员工是做店长的首选，当然爱好要与店铺匹配才行。